Hana Voleková (Agence Kantar)

Bonjour à tous, je vous souhaite la bienvenue à ce débat d’aujourd’hui, que j’ai l’honneur d’animer.

Ces dernières années, j’ai pu me familiariser avec le milieu du cinéma grâce à mon travail sur l’étude intitulée Les femmes dans les principaux métiers du cinéma de fiction. J’ai collaboré à sa réalisation avec l’équipe de Kantar, les analystes de données d’Antares et Tereza Dvořáková. Cette étude a été réalisée pour l’Association des producteurs audiovisuels avec le soutien du Fonds national du cinéma tchèque.

Aujourd’hui, j’aimerais vous la présenter brièvement, plutôt à titre d’introduction. Vous trouverez des résultats plus détaillés sur le site web de l’Association des producteurs.

L’étude porte sur la période 1993-2023 et analyse au total 634 longs métrages tchèques. Elle examine la représentation des femmes dans les métiers clés : réalisation, scénario, production, direction de production, caméra, son, montage et musique.

Les résultats sont assez clairs : la proportion de femmes oscille depuis longtemps autour de 19 à 20 % et n’augmente que très lentement. On ne peut donc pas parler d’un changement radical.

C’est chez les chefs de production que l’on observe la plus forte représentation des femmes, avec une légère augmentation chez les scénaristes. À l’inverse, on constate une légère baisse chez les productrices. Les métiers techniques, notamment la caméra, restent largement dominés par les hommes : environ 3 % en République tchèque, alors que la moyenne européenne est d’environ 9 %.

Outre l’analyse quantitative, nous avons également mené des entretiens approfondis avec des cinéastes. Celles-ci ont mis en évidence des obstacles majeurs : des conditions de travail difficiles, l’insécurité financière et la difficulté à concilier vie professionnelle et vie familiale.

Le tournage implique souvent des journées de douze heures, une forte pression et un temps de repos minimal. Dans de telles conditions, s’occuper de sa famille est très difficile et de nombreuses femmes quittent ou interrompent leur carrière après la naissance de leurs enfants.

Les stéréotypes constituent un autre obstacle – parfois dès les écoles de cinéma. Par exemple, l’idée que les femmes de plus de trente ans finiront de toute façon par partir pour fonder une famille. Dans les métiers techniques, ces préjugés sont encore plus forts.

Les entretiens ont également montré que les femmes sont souvent confrontées à une inégalité de position lors des négociations et qu’elles osent moins demander des cachets plus élevés, ce qui aggrave encore l’inégalité.

En résumé : la représentation des femmes dans le cinéma tchèque stagne plutôt et reste inférieure à la moyenne européenne. Les principaux obstacles sont liés aux conditions de travail, à la précarité financière, aux stéréotypes et à la difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée.

Voilà pour mon introduction – j’aimerais maintenant ouvrir la discussion et demander à nos invités de nous faire part de leurs expériences.

Karolína Nedělová (Lobby des femmes tchèques)

Bonjour, merci de me donner la parole.

Je représente le Lobby des femmes tchèques, une organisation faîtière regroupant plus de trente organisations axées sur les droits des femmes. Pour l’instant, nous n’avons aucune organisation cinématographique parmi elles, alors considérez ceci comme une invitation à la collaboration.

La situation dont nous parlons ici n’est pas spécifique au cinéma – elle est similaire dans d’autres domaines. La République tchèque se situe depuis longtemps dans les derniers rangs du classement européen en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Il est positif que le thème des soins fasse son entrée dans le débat public – par exemple, la participation des pères au congé parental. Nous verrons quel changement cela apportera.

Zora Cejnková (Česká Leonarda)

Merci de me donner la parole. Je suis scénariste et réalisatrice et j’ai fondé le prix cinématographique Česká Leonarda.

Contrairement à d’autres prix, celui-ci récompense des projets en phase de développement – nous soutenons par exemple les adaptations de littérature contemporaine, l’animation et le documentaire.

L’objectif est d’encourager les femmes à ne pas avoir peur des grands thèmes. Les écoles de cinéma regorgent d’étudiantes talentueuses, mais après l’obtention de leur diplôme, beaucoup d’entre elles quittent le secteur.

Par ailleurs, je pense que le problème réside dans le fait que les thèmes cinématographiques sont souvent abordés sous un angle masculin. Et parfois, on assiste à des paradoxes : un réalisateur obtient un soutien pour un film sur les femmes, alors qu’une réalisatrice traitant du même sujet n’en bénéficie pas.

Personnellement, je pense que la question clé s’adresse aux producteurs : pourquoi ne donnent-ils pas plus de place aux femmes autrices ?

Elmar Klos (FITES)

Je suis clairement en faveur des femmes. À mon avis, ce qui compte avant tout, c’est la personnalité et le talent.

Je souhaiterais que les femmes bénéficient des meilleures conditions possibles pour leur travail et qu’une véritable collégialité, sans préjugés, règne dans le monde du cinéma.

Klára Jíchová

Je suis une jeune diplômée de la FAMO et j’apprends encore à évoluer dans ce milieu.

Si les femmes sont de plus en plus nombreuses dans les écoles, les hommes restent majoritaires sur les plateaux. Pour moi, le défi consiste à préserver l’authenticité des thèmes. Quand j’écris un drame existentiel avec une dimension relationnelle, on parle souvent de « thème féminin ». Cela n’arrive pas à mes collègues masculins.

Le rôle du langage est également intéressant. En anglais, je dis simplement director, en tchèque, on parle de « réalisatrice ». Parfois, je perçois cela comme une légère dévalorisation du rôle.

Réactions du panel

Le langage influence réellement notre perception de la réalité – ainsi que la place des femmes dans la société.

Markéta Hodoušková (Festival Czech-In)

J’ajouterais simplement qu’en français, par exemple, la création de formes féminines pour les professions s’impose de plus en plus ces dernières années. Dans les textes, on trouve souvent les deux variantes – masculine et féminine – précisément pour rendre la présence des femmes plus visible.

Je voudrais maintenant revenir brièvement sur ce que j’ai personnellement retenu du documentaire À la recherche d’Ester que nous avons vu. Nous avons découvert des portraits de réalisatrices tout à fait exceptionnelles. Mais j’ai été frappée par le fait que, de mon point de vue, certaines d’entre elles restent encore sous-estimées.

On parle souvent, par exemple, d’Ester Krumbachová comme de l’« éminence grise » de la nouvelle vague tchécoslovaque. C’était une artiste qui a été à l’origine de nombreux films – et de nombreux réalisateurs le reconnaissent dans leurs interviews. Son travail sur les costumes, la scénographie et la dramaturgie a profondément influencé l’aspect final de ces films.

Je vis en France depuis vingt-cinq ans et j’y programme un festival. Je vois donc comment le cinéma tchécoslovaque est perçu depuis l’étranger. Ce sont précisément ces éléments visuels et dramaturgiques spécifiques, dont le spectateur étranger se souvient souvent, qui sont le fruit du travail d’Ester Krumbachová.

J’ai également été frappée par le fait que son nom n’apparaissait parfois pas du tout au générique, alors qu’elle avait apporté des idées clés.

Il y a deux ans, par exemple, nous avons projeté le film Le Meurtre de l’ingénieur Čert, numérisé par les Archives nationales du film. Le film a également été présenté à Rotterdam et a remporté un énorme succès. Chez nous, au festival, il a même remporté le prix spécial du jury étudiant de la Sorbonne.

De nombreux spectateurs l’ont perçu comme une véritable découverte. C’est pourquoi j’ai été surprise d’entendre dans le documentaire que tant Jan Němec que Věra Chytilová elle-même en parlaient de manière assez critique.

Peut-être que ce sont simplement les temps qui ont changé, ainsi que la façon dont nous percevons le cinéma. Peut-être le voyons-nous aujourd’hui dans un autre contexte. Mais je me suis aussi demandé s’il ne s’agissait pas d’un certain syndrome de sous-estimation, où les contributions créatives des femmes sont parfois minimisées ou attribuées à quelqu’un d’autre.

Hana Voleková (Agence Kantar) Les entretiens ont également fait état d’expériences vécues par des productrices qui, après avoir partagé une idée – par exemple lors d’une simple conversation dans le tramway –, ont vu cette idée réapparaître une semaine plus tard sous la forme d’un changement majeur du projet, mais présentée comme l’idée de quelqu’un d’autre.

Appel à la collaboration

Karolína Nedělová, du Lobby des femmes tchèques, a conclu le débat en lançant un appel à une collaboration plus large. Bien que la République tchèque se trouve toujours en queue de peloton (troisième à partir de la fin) dans le classement de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’UE, elle voit un espoir dans l’ouverture de débats sur des thèmes tels que la valeur des soins informels et l’implication des pères dans le congé parental.

L’événement a eu lieu à l’occasion de la Journée internationale des femmes, en collaboration avec le Lobby des femmes tchèques, le Festival Czech Film et l’Institut français.

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous trouverez l’étude complète « Les femmes dans les principaux métiers du cinéma » sur le site web de l’Association des producteurs audiovisuels.